สมัครงาน ร้านอาหาร หารายได้พิเศษ พนักงานเสิร์ฟอาหาร

เศรษฐกิจที่มีการพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว ทำให้ร้านอาหาร ภัตตาคารต่างๆ เปิดตัวกันขึ้นมาอย่างมากมาย ดังนั้นเพื่อให้ความต้องการของบุคคลากรเป็นที่เพียงพอในการรองรับ เว็บไซต์หางานคุณภาพจึงเปิดรับ สมัครงาน ร้านอาหาร เพื่อไปร่วมงานกับร้านอาหารคุณภาพมากมาย การสื่อสารถือเป็นทักษะสำคัญอันดับต้นๆ ที่พนักงานทุกคนควรมี โดยทักษะการสื่อสารนี้หลายคนมักเข้าใจว่าใช้ในการสื่อสารกับลูกค้าเท่านั้น ด้วยประสบการณ์ทำงานทั้งสายบริหาร และสายเชฟ ทำให้เชฟน้อยรู้ปัญหาระหว่างงานในครัวและบริหารอย่างถึงแก่น แต่จริงๆ แล้วการ สมัครงาน ร้านอาหาร ควรมีทักษะนี้ยังจำเป็นสำหรับการสื่อสารระหว่างพนักงานเองด้วย เพราะหากพนักงานขาดทักษะด้านการสื่อสารอาจส่งผลเสียต่อร้านได้ จึงมีข้อคิดน่าสนใจฝากถึงคนทำร้านอาหารโดยเฉพาะร้านที่มีแผนกจัดซื้อทำหน้าที่สั่งซื้อวัตถุดิบเข้าครัว ไม่ว่าจะเป็นการส่งต่อออร์เดอร์ผิด บอกความต้องการของลูกค้าพลาด เราทำร้านอาหาร สินค้าเราคือขายอาหาร ทำตามคำสั่งของเชฟหรือผู้จัดการร้านได้ไม่ถูกต้อง หรือพนักงานพบเจอปัญหาภายในร้านแต่ไม่กล้าบอกผู้จัดการ ดังนั้นอย่างแรกเลย ความอร่อยต้องมาก่อน ลูกค้ามากินแล้วอร่อย ราคาเหมาะสมเขาก็จดจำเราได้ง่าย ทั้งนี้วิธีการพัฒนาทักษะด้านการสื่อสารที่ดีที่สุด

การ สมัครงาน ร้านอาหาร นอกจากคุณสมบัติที่ทางเราต้องการแล้ว ควรมีการสร้างบรรยากาศการทำงานให้เอื้อต่อการพูดคุยและแสดงความคิดเห็น ความอร่อยมันมาจากวัตถุดิบที่ดี ใส่ใจกับการเลือกวัตถุดิบให้มาก กระตุ้นให้พนักงานพูดคุยหรือบอกเล่าปัญหาที่พบเจอในการทำงานกับผู้จัดการร้านหรือเจ้าของร้านทุกๆ วันหรือทุกๆ สัปดาห์ เลือกของสดๆ คุณภาพดีๆ เดี๋ยวนี้ลูกค้าเขารู้ว่าวัตถุดิบที่เราใช้กับราคาอาหารมันคุ้มหรือไม่คุ้ม ส่วนร้านไหนที่ใช้ระบบจัดซื้อ โดยสิ่งที่ไม่ควรทำมากที่สุดคือการที่ผู้จัดการร้านเอาแต่สั่งงานและดุด่าพนักงาน เพราะนั่นจะยิ่งทำให้พนักงานไม่กล้าแสดงความคิดเห็น อันนี้ขอบอกว่าจัดซื้อต้องคุยกับเชฟให้ลงตัวว่าวัตถุดิบแต่ละตัวต้องใช้สเปคแบบไหน ทำไม่ต้องใช้ยี่ห้อนี้ ต้องใช้ตัวนั้น นอกจากนี้ สมัครงาน ร้านอาหาร อีกเทคนิคที่ควรทำคือ กล่าวชื่นชมพนักงานที่ทำผิดแล้วกล้าเล่าความผิดตัวเองให้เจ้าของร้านฟัง เพื่อที่พนักงานคนอื่นๆ จะได้ใช้เป็นแบบอย่างได้ เพราะอย่างที่บอกว่าวัตถุดิบคือส่วนสำคัญที่จะทำให้ได้รสชาติอาหารอร่อย ถ้าวัตถุดิบหรือเครื่องปรุงผิดไปจากสูตรที่เชฟคิดไว้จะทำให้รสชาติเพี้ยนไปได้

องค์ประกอบในการ สมัครงาน ร้านอาหาร

1. สมัครงาน ร้านอาหาร ควรมีทักษะทางด้านการบริการ หากคุณคิดว่าการเป็นพนักงานเสิร์ฟ คืองาน Routine ทำหน้าที่ซ้ำๆ โดยไม่จำเป็นต้องอาศัยความคิดสร้างสรรค์ หรือทักษะอื่นๆ นอกเหนือจากการเสิร์ฟ และอีกข้อที่ฝากถึงเจ้าของร้านคือ จะซื้อวัตถุดิบ เครื่องปรุง อุปกรณ์อะไรควรมีใบเสร็จที่เป็นมาตรฐานถูกต้อง เพราะไม่เช่นนั้นโอกาสเสี่ยงโดนทุจริตจะเกิดขึ้นได้ ต้องอาศัยทักษะอื่นๆ ด้วย โดยเฉพาะความมั่นใจในตัวเองและความคิดสร้างสรรค์ เพื่อนำเสนอสิ่งที่ดีและเหมาะกับความต้องการของลูกค้า เรื่องนี้ผมเจอมากับตัวเยอะ จัดซื้อล็อคสเปคเสียเงินซื้อไปของที่ได้มาใช้ไม่ได้ก็เท่ากับเสียต้นทุนไปฟรีๆ อย่างที่ร้านผมตัดปัญหานี้ด้วยการไปซื้อที่แม็คโคร วิธีการพัฒนาทักษะด้านความคิดสร้างสรรค์ให้พนักงานนั้นไม่ใช่เรื่องยาก ก่อนอื่นคุณต้องเชื่อมั่นในศักยภาพพนักงานเป็นอันดับแรก เพราะเขาออกบิลให้เราเป็นบิลที่ตรวจสอบได้ทำให้เราป้องกันเรื่องทุจริตจัดซื้อได้ แถมประหยัดต้นทุนด้วย เพราะไปที่เดียวเราได้ของตามต้องการครบ ว่าทุกคนมีศักยภาพในการพัฒนา

2. สมัครงาน ร้านอาหาร ควรมีทักษะทางด้านการจัดการ แต่บางครั้งตำแหน่งหรือหน้าที่การงานอาจไม่เอื้ออำนวยให้เขาได้แสดงความสามารถอย่างเต็มที่ ทำให้จัดการต้นทุนง่ายด้วย ทำร้านอาหารถ้าไม่ใส่ใจกับวัตถุดิบ ไม่ระวังการจัดซื้อก็เสียง พนักงานจะไม่สามารถพัฒนาทักษะด้านการจัดการของตัวเองได้เลยหากปราศจาก Feedback ฉะนั้นสิ่งที่เจ้าของร้านต้องทำคือ พูดคุยถึงข้อผิดพลาดของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ โดยร้านอาหารหลายๆ ร้านที่ประสบความสำเร็จ การสรรหา การจัดการ และการบริหารพนักงานของร้านอาหารของคุณสามารถสร้างปัญหาและแนวทางแก้ไขได้ ถ้าคุณทำงานอย่างเป็นธรรมและเป็นมืออาชีพ เน้นผลลัพธ์สร้างฐานลูกค้าเป็นหลัก ปัญหาอื่นรับรู้แต่เก็บไว้ก่อน ระยะเวลาตอบไม่ได้ว่าจะนานเท่าไหร่ ดูจากจำนวนลูกค้าที่เข้ามาถ้ามีจำนวนตามต้องการได้เฉลี่ยต่อเนื่องทุกๆ เดือนๆ คุณควรใส่ชุดที่ดูเรียบร้อยและเป็นทางการ ซึ่งจะช่วยให้ลูกค้าเกิดความประทับใจ และเจ้านายก็แฮปปี้ พยายามตรวจเช็คตัวเองระหว่างทำงานเป็นระยะๆ ว่าเสื้อผ้ายุ่งเหยิง และมีคราบรอยเปื้อนที่ลืมสังเกตไปหรือไม่

3. สมัครงาน ร้านอาหาร ควรมีทักษะทางด้านการสื่อสาร การบริการลูกค้านั้น มีการปรับปรุงพัฒนาร้านลงตัวทุกจุดแล้ว มียอดขายตามเป้าทุกเดือนแล้ว นอกจากการบริการและอาหารที่สะอาดและอร่อยแล้ว บุคลิกภาพ รูปร่าง หน้าตาของผู้คอยให้บริการก็มีความสำคัญไม่แพ้กัน เป็นระบบต่อเนื่องเชื่อมโยงกันอย่างดี มีโจทย์ให้ได้ทำในแต่ละขั้นตอนอย่างชัดเจน เพราะพนักงานถือได้ว่าเป็นตัวแทนหรือแบรนด์เคลื่อนที่ของร้านอาหารนั่นเอง คุณสามารถสร้างแรงบันดาลใจ ความภักดี ดังนั้นท่าทางและบุคลิกภาพที่ดีของพนักงานนอกจากจะทำให้ลูกค้าที่เข้ามาใช้บริการของเราประทับใจแล้ว อาจเป็นทรัพยากรที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของร้านอาหารของคุณได้ ยังทำให้ลูกค้ามีความเชื่อมั่นในการให้บริการของทางร้านอาหารอีกด้วย ด้วยเหตุนี้การวางแผนการจ้างงาน การสรรหา และการจัดการทรัพยากรบุคคลในชีวิตประจำวันของคุณจึงเป็นเรื่องสำคัญในการพัฒนาแผนธุรกิจของคุณ และเมื่อลูกค้าเกิดความประทับใจในรสชาติและการบริการของร้านอาหารแล้วล่ะก็ การตัดสินใจจ้างงานครั้งแรกและครั้งที่สำคัญที่สุดควรเป็นจุดแข็งของธุรกิจของคุณ

4. สมัครงาน ร้านอาหาร ควรมีทักษะในการแก้ปัญหา หากคุณเป็นคนที่อยู่ด้านหลังของธุรกิจผู้ซึ่งชอบสร้างเมนู นั่นก็แปลว่าโอกาสที่ลูกค้าจะกลับมาใช้บริการใหม่อีกครั้งและมีการบอกเล่าเกี่ยวกับร้านอาหารหรือส่งต่อแชร์ความรู้สึกผ่านสื่อสังคมออนไลน์ย่อมมีสูง คุณจะต้องจ้างคนอื่นให้รับผิดชอบหน้าที่เหล่านี้แทน ถ้าคุณชอบเดินดูรอบๆ โต๊ะและผู้มารับประมานอาหาร คุณจะต้องมีคนที่แข็งแกร่งในการจัดการห้องครัว ซึ่งถือเป็นเรื่องที่ดีที่จะเพิ่มช่องทางในการโฆษณาให้กับร้านอาหาร เห็นไหมครับว่ามีอะไรดีๆ ตามมาเยอะแยะเลย ในด่านนี้จะเป็นการเช็คความพร้อมและไหวพริบ เพื่อติดตามผลงาน สอบถามถึงปัญหาของเขาเป็นรายบุคคล โดยเจ้าของร้านอาจช่วยพนักงานในการตั้งเป้าหมาย วางแผนการทำงาน เพื่อให้พนักงานทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด ในการตอบสนองต่อลูกค้าในแต่ละเหตุการณ์ นอกจากนี้เมื่อให้คำแนะนำพนักงานไปแล้ว เจ้าของร้านควรติดตามผลงานของเขาอย่างใกล้ชิด

5. สมัครงาน ร้านอาหาร ควรมีทักษะในการพัฒนาตนเอง โดยเราอาจจะสมมติเหตุการณ์ต่างๆ เพื่อทดสอบพนักงาน ของเราจะมีวิธีการแก้ไขและรับมือต่อสถานการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างไร หากเขามีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมในทางที่ดีขึ้น สามารถบริหารจัดการงานได้อย่างเป็นระบบมากขึ้น ซึ่งในการทดสอบในรูปแบบนี้จะทำให้เราได้รู้และมั่นใจได้ว่าพนักงานของเราสามารถรับมือกับสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดได้ดีขนาดไหน ทักษะสุดท้ายที่เจ้าของร้านควรเทรนด์พนักงานคือ ทักษะด้านการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ตลอดเวลา เชื่อว่าพนักงานที่มีทัศนคติในการทำงานเชิงบวก เรียกได้ว่ามีทักษะความสามารถในการสื่อสาร ปฏิญาณไหวพริบในการโต้ตอบกับลูกค้าได้ดี พร้อมปรับตัวและเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอคือสิ่งที่นายจ้างทุกคนต้องการ เพราะจะช่วยให้ร้านของเราก้าวไปข้างหน้าได้อย่างราบรื่น โดยไม่ทำให้ลูกค้าเสียความรู้สึกหรือไม่พอใจนั่นเอง การฝึกอบรมที่คุณสามารถนำเสนอสำหรับการพัฒนาอาชีพนั้นเป็นส่วนสำคัญของการวางแผนทรัพยากรบุคคลของคุณ

ช่างไฟฟ้า,ช่างยนต์ งานที่ตลาดต้องการ….!!!

ช่างไฟฟ้า,ช่างยนต์ ปัจจุบันปฏิเสธไม่ได้เลยว่า ผลพวงจากการแห่เข้าไปเรียนสายสามัญมากเกินไปนั่นทำให้เกิดภาวะล้นตลาดของผู้จบการศึกษาปริญญาตรี กลับกันสายอาชีพกลับเป็นเส้นทางที่สดใสมากกว่า หลายสาขาวิชาจบออกมาแล้วมีงานทำรองรับมากกว่า หนึ่งในสายอาชีพที่เด็กหนุ่มหลายคนชื่นชอบมากนั่นคือ ช่างยนต์

ช่างไฟฟ้า,ช่างยนต์
ช่างไฟฟ้า,ช่างยนต์

ช่างซ่อมเครื่องยนต์ อาชีพในฝันของหลายคน

ช่างยนต์ หรือ ช่างที่มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องยนต์กลไกต่างๆ เป็นอีกหนึ่งสาขาวิชาที่อยู่ในความฝันของเด็กหนุ่มหลายคนเลยทีเดียว อาจจะเป็นเพราะว่าด้วยนิสัยโดยพื้นฐานของเด็กผู้ชายมักจะชอบการสร้าง การดัดแปลง หรือเครื่องยนต์กลไกอยู่แล้วก็ได้ ประกอบกับการศึกษา การดูคลิปเกี่ยวกับเครื่องยนต์ รถแข่ง เข้าไปอีกนั่นทำให้ใครหลายคนอยากจะเป็นช่างยนต์มากขึ้น

เส้นทางการศึกษา การเป็นช่างยนต์

เส้นทางการเป็นช่างยนต์นั้น ก็ไม่ได้ง่ายเหมือนโรยด้วยกลีบกุหลาบขนาดนั้น ทุกอย่างต้องมีอุปสรรคในตัวมันเองเช่นกัน หากใครที่สนใจเรื่องนี้ หากจบการศึกษาขั้นพื้นฐาน(ม.3)แล้ว ก็ไปต่อได้ที่สายอาชีพด้านเครื่องยนต์กลไก ในระดับ ปวช. และ ปวส. ต่อเนื่องได้เลย จากนั้นหากต้องการทำงานก็ออกไปทำงานได้เลย แต่ถ้าต้องการความรู้เพิ่มก็สามารถไปศึกษาต่อทางด้านวิศวกรรมศาสตร์ทั้งแบบปริญญาตรีปกติ และแบบภาคต่อเนื่องได้

อาชีพและความก้าวหน้าของช่างยนต์

อาชีพช่างยนต์ ถือว่าเป็น สายอาชีพที่ทำงานได้ค่อนข้างหลากหลายอย่าง เช่น หากจะไปด้านข้าราชการ ก็สามารถเข้าสังกัด กรม กอง ทางด้านซ่อมบำรุงได้ หรือ หากจะทำงานด้านเอกชนก็สามารถเข้าอู่ได้เลยตั้งแต่อู่ระดับชุมชน จนถึงอู่หรือโรงงานระดับประเทศกันไปเลย แต่ถ้าใครอยากจะมาเปิดอู่เองทำเอง ถ้ามีทุนพอ ความรู้ด้านธุรกิจพอก็ทำได้เช่นเดียวกัน

การพาตัวเองไปสู่จุดสูงสุดของอาชีพไม่ง่าย

แม้ว่าช่างยนต์จะมีเส้นทางอาชีพที่ค่อนข้างหลากหลายทั้งทำเป็นลูกจ้าง หรือ ออกมาทำธุรกิจส่วนตัว แต่การจะผลักดันตัวเองไปจนถึงจุดสูงสุด หรือความก้าวหน้าในวิชาชีพนี้ บอกเลยว่าไม่ง่ายอย่างที่คิด เนื่องจากองค์ความรู้ทางด้านเครื่องยนต์มีการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ทำให้ช่างเองต้องหมั่นเรียนรู้ตำรา ความรู้ใหม่จากต่างประเทศ รวมถึงการออกไปหาประสบการณ์เพื่อเพิ่มศักยภาพของตัวเองให้รอบด้านมากขึ้นด้วย

วันนี้เรามาแนะนำสถานที่ทำงานสำหรับผู้ที่ต้องการหางาน ช่างไฟฟ้า,ช่างยนต์ ในการประกอบอาชีพกัน

1.บริษัท แอดว๊านซ์ สเต็ป เทรดดิ้ง จำกัด รับสมัครพนักงานตำแหน่ง ช่างไฟฟ้า,ช่างยนต์/ช่างยนต์ ช่างเครื่องกล ช่างไฟฟ้า

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : อายุ 18 ปีขึ้นไป – มีความสนใจ การซ่อมบำรุงรักษา โฟล์คลิฟท์ และเครื่องจักรการเกษตร – วุฒิขั้นต่ำ ม.6 หรือ ปวช ขึ้นไป สาขาช่างยนต์, ช่างกล, ช่างไฟฟ้า, ช่างเชื่อม และช่างสี – เพศชาย หาก ผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือเรียน ร.ด. มาแล้วจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

อัตรา/ เงินเดือน : 5 อัตรา / เงินเดือน 10000 – 30000 ฿

ติดต่อ – สอบถาม : บริษัท แอดว๊านซ์ สเต็ป เทรดดิ้ง จำกัด เลขที่ 96 ถนนกาญจนาภิเษก แขวงบางแค เขตบางแค กรุงเทพมหานคร 10160 โทร : 024545699 อัพเดทเมื่อวันที่ 18/01/2562

2.บริษัท แอดว๊านซ์ สเต็ป เทรดดิ้ง จำกัด รับสมัครพนักงานตำแหน่ง ช่างไฟฟ้า,ช่างยนต์/ช่างทั่วไป (ช่างกลโรงงาน,ช่างไฟฟ้า,ช่างยนต์,ช่างซ่อม)

รายละเอียดหน้าที่ความรับผิดชอบ : เพศชาย – อายุ 23 – 45 ปี – มีประสบการณ์พิจารณาเป็นพิเศษ

อัตรา/ เงินเดือน : 20 อัตรา / เงินเดือน 25,000 บาทขึ้นไป

ติดต่อ – สอบถาม : ห้างหุ้นส่วนจำกัดเอ็กตร้าลูป ออย(ประเทศไทย) 16/2 ม.8 ตำบลบางบัวทอง อำเภอบางบัวทอง จังหวัดนนทบุรี 11110 โทร : 02-997-5544, 02-926-5285 , 081-754-1395 อัพเดทเมื่อวันที่ 17/01/2562

การเลือกที่ปรึกษาอสังหาริมทรัพย์

ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ (Real Estate Investment Consulting) คือ องค์กรที่สามารถเสนอแนวทางการพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์ โดยแนะนำเจ้าของที่ดิน ผู้พัฒนาโครงการ นักลงทุน บริษัทและองค์กรมหาชน ถึงการใช้ประโยชน์ที่ดิน การศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการ การศึกษาตลาด และผลตอบแทนจากการพัฒนาโครงการอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทยในพื้นที่กรุงเทพมหานคร และต่างจังหวัดที่เป็นเมืองตากอากาศขนาดใหญ่ รวมถึงการให้คำแนะนำระหว่างการก่อสร้างและตลอดระยะเวลาของการพัฒนา

อาชีพที่ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ต้องคำนึงถึงและไม่สามารถประสบความสำเร็จได้เลยถ้าหากขาดบุคคลฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งไป คือ นายทุน โครงการจะไม่สามารถดำเนินไปได้เลยถ้าหากขาดแหล่งเงินทุนในการดำเนินโครงการ นายทุน จึงเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ นายทุนในที่นี้ ได้แก่ สถาบันการเงินต่างๆ หรือบุคคลที่มีเงินทุนพร้อมที่จะร่วมลงทุน เป็นต้น ในปัจจุบันลักษณะการลงทุนอสังหาริมทรัพย์ของบริษัทใหญ่เริ่มจะมีการลงทุนในลักษณะร่วมกันลงทุนมากขึ้น (Joint Venture) ซึ่งเป็นวิธีการหนึ่งของรูปแบบการพัฒนาการ โดยฝ่ายหนึ่งอาจจะมีที่ดินพร้อมสำหรับการลงทุนแต่อาจจะไม่มีความเชี่ยวชาญด้านการลงทุน ก็อาจจะต้องไปหาผู้ร่วมทุนเพื่อให้สามารถพัฒนาได้สำเร็จในที่สุด

ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์มีกี่แบบ

ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ได้รับการรับรอง (ABR)หมายถึงตัวแทนผู้ซื้ออสังหาริมทรัพย์ตัวแทนสมาคมนายหน้าอสังหาริมทรัพย์แห่งชาติ การกำหนด ABR ได้รับการออกแบบสำหรับอสังหาริมทรัพย์ ตัวแทนที่มุ่งเน้นการทำงานโดยตรงกับลูกค้า – ผู้ซื้อ

ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ผ่านการรับรอง (CPM) – การแต่งตั้ง CPM จะได้รับจากสถาบันการจัดการอสังหาริมทรัพย์ (IREM) (หรือเทียบเท่าการศึกษา / ประสบการณ์), ผ่านการสอบรับรอง CPM, สมบูรณ์การศึกษาจริยธรรมของ IREM

ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ที่ได้รับการรับรอง Real Estate Counselor (CRE) – การแต่งตั้ง CRE ได้รับรางวัลจาก Counsellors of Real Estate และสามารถใช้ได้เฉพาะกับบุคคลที่ได้รับเชิญจากเพื่อน ๆ เข้าร่วมการเป็นสมาชิก ผ่านขั้นตอนการเชิญ CRE ผู้สมัครต้องแสดงหลักฐานอย่างน้อย 10 ปีของประสบการณ์อสังหาริมทรัพย์

ดังนั้นการจะเลือกบริษัทที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ เป็นสิ่งสำคัญ  มีบริษัทอะไรบ้างที่น่าสนใจ

1.ซีบี ริชาร์ด เอลลิส ได้รับการจัดอันดับให้เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์อันดับหนึ่ง จากการจัดอันดับของบริษัท ลิปซี่ จำกัด   ซึ่งเป็นบริษัทที่มีความเชี่ยวชาญในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ สำหรับ ซีบี ริชาร์ด เอลลิส ได้รับการจัดอันดับเป็นที่หนึ่งตั้งแต่ปี 2545 ซึ่งเป็นปีที่ 4 ติดต่อกัน

2.บลิสแอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด

บลิสแอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด เป็นบริษัทผู้นำด้านการตลาดออนไลน์ อันดับหนึ่ง ในธุรกิจตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ และให้บริการแบบครบวงจร อย่างมืออาชีพ บลิสแอสเสท เป็นบริษัทชั้นนำ ในธุรกิจตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ ในประเทศไทย โดยนายจิรัฎฐ์บวรพัฒนพิมุกต์ เป็นผู้ดำเนินธุรกิจ  บริษัทให้บริการทางด้านตัวแทนขายและให้เช่าอสังหาริมทรัพย์ ทุกประเภทร่วมถึงเป็นที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ สำหรับบุคคล องค์กรและนักลงทุนทั่วไป ผ่านทางเว็บไซด์ ของบริษัท เช่น www.blissasset.com เพื่อใช้รองรับความต้องการของลูกค้าที่เพิ่มสูงขึ้น อย่างต่อเนื่อง

3.บริษัท ฮาริสัน จำกัด (มหาชน)

จากประสบการณ์กว่า 23 ปีในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์  ฮาริสันเป็นที่รู้จักให้บริการด้านการลงทุนธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ระดับไฮเอนด์และถือเป็นหน่วยงานตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดในประเทศไทยที่มีบริการครบถ้วนสำหรับลูกค้าประเภทต่างๆ  ผู้ที่สนใจสามารถเข้าเยี่ยมชม http://www.harrison.co.th/th/home สำหรับการหาข้อมูลเพิ่มเติมต่างๆได้

  1. CHIC REPUBLIC PROPERTY

เกิดขึ้นจากรวมตัวทีมผู้บริหารแนวคิดใหม่ ที่เล็งเห็นการเติบโตในภาคธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในภาคพื้นเอเซียตะวันออกเฉียงใต้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “ประเทศไทย” ประเทศที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นหนึ่งในประเทศอันดับต้นๆของโลก ที่คนทั่วโลกต้องการที่จะเป็นเจ้าของอสังหาริมทรัพย์ เพื่ออยู่อาศัยและเพื่อการลงทุน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง “กรุงเทพมหานคร” และเมืองใหญ่ในต่างจังหวัด ยังมีอัตราการเจริญเติบโตทางด้านอสังหาริมทรัพย์อย่างต่อเนื่อง

CHIC REPUBLIC PROPERTY จึงได้เกิดขึ้น เพื่อตอบสนองความต้องการทั้งเพื่ออยู่อาศัยและการลงทุน โดยผู้บริหารและทีมงาน ที่มีประสบการณ์ทำงานด้านตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ ที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ และมีประสบการณ์ด้านสถาบันการเงินและสินเชื่อ โดยมุ่งเน้นความเชี่ยวชาญการทำงานในพื้นที่ การทำงานแบบมืออาชีพ และการให้บริการที่ดีเยี่ยม

จากข้อมูลข้างต้นเป็นเพียงการยกตัวอย่างเท่านั้น  การจะเลือกบริษัทที่ปรึกษาด้านอสังหาริมทรัพย์ผู้สนใจอาจต้องเข้าไปพูดคุย สอบถามแนวทางการทำงานต่างๆ ตามที่เห็นสมควรเพื่อพิจารณาว่าบริษัทใดที่เหมาะสมกับการลงทุนของคุณมากที่สุด